808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之十——《激励法则》1.马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。点 评：有正确的刺激，才会有正确的反应。 2.倒u形假说 ：当一个
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之九——《任用法则》1.奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。点 评：如果你
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之八——《选拔法则》1.近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。提出者：美国社会心理学家洛钦斯。点 评：结果往往会被视为过程的总结。 2.洒井法则
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之二——《统御法则》1.刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。点 评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。 2.鲦鱼效应 ：鲦
808管理咨询大讲堂：管理大师的黄金法则之一——《素养法则》1.蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登。点评：进退有度，才不至进退维谷；
十六大基本社会现象之十六——《虚假同感偏差》 我们通常都会相信，我们的爱好与大多数人是一样的。如果你喜欢玩电脑游戏，那么就有可能高估喜欢电脑游戏的人数。你也通常会高估给自己喜欢的同学投票的人数，高估自
十六大基本社会现象之十五——《罗森塔尔效应》 美国心理学家罗森塔尔等人于1968年做过一个著名实验。他们到一所小学，在一至六年级各选三个班的儿童进行煞有介事的“预测未来发展的测验”，然后实验者将认为有
十六大基本社会现象之十四——《证人的记忆》 证人，在我们的认识里，通常都是提供一些客观的证据的人，就是把自己亲眼看到、亲耳听到的东西如实地讲出来的人。然而，心理学研究证明，很多证人提供的证词都不太准确
十六大基本社会现象之十三——《习得性无助实验》 习得性无助效应最早有奥弗米尔和西里格曼发现，后来在动物和人类研究中被广泛探讨。简单地说，很多实验表明，经过训练，狗可以越过屏障或从事其他的行为来逃避实验
十六大基本社会现象之十二——《霍桑效应》 心理学上的一种实验者效应。20世纪20-30年代，美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应，称霍桑
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