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员工管理讲师授课见证

窦昆 打通了我的任督二脉
团队打造员工管理招生培训
再次来到武汉总部，心里无比激动。因为晋级的内训对我来说，就是一场灵魂的洗礼——当你陶醉于其中时，你会发现：一切都是那么简单，那么不复杂。 今天一天下来的收获非常大
何新云 阅读《别让猴子跳回背上》有感（上）—猴子是如何跳到你的背上的
授权时间管理员工管理
记不得是从哪里知道了这本书，已经在两个月前就阅读完成了，读的过程中，蛮有收获，澄清了我过去的很多观点，也获得了对管理的一些具体的方法。这是一本有关授权、时间管理、
陈学超 新生代员工管理/80-90后员工管理
中层管理
客户：博加广告公司 地点：上海市 - 上海 时间：2013/10/22 0:00:00 新生代员工管理
《“80、90后”员工管理艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
胡伟敏 8090后员工管理新方式
企业管理
很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽，尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难管理。的确，许多企业管理者对如今的8090后员工甚是头痛，过去的
传统广告销售已死？9 月上海广战神 7.0 特训营引爆业绩，见证行业新标杆！
广战神
5月24日至25日，广州课程已圆满结束，衷心感谢全体学员的激情参与和深入互动！将所学知识付诸实践，业绩的提升便是对彭小东导师及本课程价值的最好回馈！ 应广大学员的
彭小东揭秘：品牌心烙印+防卷破局，业绩增长新范式！ 
品牌心烙印
核心亮点解析： 1.趋势占位：融合2025年品牌年轻化、AI驱动、全域营销三大趋势，用"新范式"凸显理论前瞻性，精准锚定行业痛点。 2. 认知重构："心烙印"概念
钱给到位就能招到人？
招聘
潘文富 做过几次关于中小型企业招聘的直播课，每次都会跳出来这样的弹幕：“只要钱给到位，招聘不是问题”，貌似也有道理，老板们也能听明白，逼急了也能掏出钱来，但在实现
王同老师给梦百合业务团队培训
招运一体加盟商说课
王同老师为梦百合业务领导培训 目的是把为其定制的招运一体化课程做转训，说课 学员都是业务领导，现在要兼做内训师了
许愿老师在中国交建的《建设工程企业“金两”暨应收账款与存货管控》课程
建筑工程工程项目建筑两金应收账款存货
下：如何建立有效的“两金”管理体系？管理方法有哪些不同？“两金”占用过多有哪些隐藏的风险？“两金”压减的管控方法有哪些？资金预算为何总是不准确不平衡无钱可付？为何
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