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企业文化讲师课程
卢云峰
《如何轻松塑造归属感
企业文化
》
企业文化
人力资源
团队建设
中层管理
领导力
企业文化
建设工作，在我们HR管理中，正扮演着越来越重要的角色，因为
企业文化
不仅影响着人才的选拔、培育、任用和保留，而且是人力资源管理工作能否最终支撑战略和支持业务
陈前勇
陈前勇：《管理空间-
企业文化
》
企业文化
文化管理
课程收益： 1、了解“
企业文化
”的定义、内涵及其作用； 2、分辨
企业文化
建设的误区； 3、了解
企业文化
建设的过程； 4、学会如何选择适合企业自身发展的
企业文化
模式
张明生
《
企业文化
的提炼与推广》
企业文化
课程大纲： 一、
企业文化
的本质与内涵 1.
企业文化
的本质 1)
企业文化
升华器 2) NLP模型 3)
企业文化
的本质 2.
企业文化
的结构 1) 沙因的基本假
陈万林
《精益化+阿米巴经营模式---企业利润倍增法宝》陈万林
战略管理
企业文化
集团管控
公司治理
精益生产
《精益化+阿米巴经营模式---企业利润倍增法宝》 课 程 大 纲 主讲：陈万林 （精益改善标准化实战专家 中国杰出培训百强讲师） 【培训课时】12小时 【培训对象
刘峰松
组织发展
创新管理
领导力
战略管理
企业文化
组织变革
培训时间：2天 *6小时/天=12小时 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 课程大纲 分享与分析 v 请您描述一下当下的社会 v 您认为公司和员
卢云峰
《5G与万物互联时代的组织学习》
中层管理
团队建设
人力资源
企业文化
职业规划
【课程目的】 5G与互联网新时代下，企业组织要想真正提升组织的凝聚力、竞争力和创新能力，需要在组织建设中不断打造一个组织学习。当今世界已进入一个高速发展变化、以信
刘峰松
企业文化
树立、提炼与宣贯
领导力
团队建设
企业文化
团队管理
本课程授课时间：1天*6小时/天 课程纲要 开场导入 u 您理解的
企业文化
是什么 u 请说说您所看到的
企业文化
的具体表现 u
企业文化
是如何形成的 u 请您举几个
团队前进的发动机
团队建设
在团队发展的征程中，总有一股核心力量如发动机一般，驱动着整个团队奋勇向前。这股力量就是创新思维，创新思维为团队带来新的视角。它宛如一束强光，穿透迷雾，让团队成员看
刘上说——基于人岗匹配的识人用人
九型人格
在组织管理中，人岗匹配的识人用人至关重要。识人为用人之基，需全面考量人才的专业技能、知识储备、性格特质以及职业素养等方面，以精准洞察其优势与潜力。 识别人才是实现
赢在沟通
沟通技巧
在现代社会，沟通是成功的核心要素。 于职场，内部沟通顺畅是企业高效运转的关键。上级准确传达指令，员工积极反馈，可减少执行偏差。部门之间的沟通同样不可或缺，它打破壁
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