国家一级人力资源管理师、经济师,拥有超过10余年的企业人力管理实践经验,曾服务于国内百强大型A股上市公司,担任大型企业人力资源总监;推动人力资源管理的整体变
在传统制造国企工作十一年(职务车间主任、技术总监),合资加工企业三年(检测中心总监)、外资制造或贸易公司三年(科长),内资外贸公司2年(面料部经理),民营制
十八年职业生涯,大型企业集团和政府部门双重职业经历,深谙不同类型组织的管理共性与特性,一线实战经验丰富;历任文化产业30强集团及日资背景医疗集团HRD、国家
一、国家一级人力资源管理师;二、大、中型集团公司人力资源负责人工作经历;三、深刻理解从初创型小微企业到中大型上市公司人力资源管理中的痛点;四、授课幽默风趣,
1、在多元化集团从事组织变革、人力资源管理10多年实操经验,理论结合实际,更擅长解决实际问题;2、有实际的创业经验,真正懂经营的人力资源培训讲师;
2008年步入教育培训行业累计开设培训机构12家2017年转型管理咨询,为全国各地培训机构投资人、校长提供专业咨询服务咨询内容包含:校区运营、校区管理、发展
周密,硕士研究生,某国企人力资源部负责人,人力资源管理师、劳动关系协调师,中级工业工程师(人力资源管理方向),多篇论文在国内知名管理学刊发表,专注于人力资源
任甲玉,中国管理设计大师,国家高级人力资源师,中科院中科博大特聘高级工程师,创新中国管理学理论,破译全系统管理密码,独创12大管理体系。出版名著《合一兵法》
陈军阳,男,汉族,中共党员,研究生学历,工商管理硕士学位(MBA)。曾先后在北京航空航天大学、浙江大学、华东交大等院校学习深造。实战派企业人力资源管理师、高
鲍先生在跨国公司有20多年的工作经验,在产品开发、项目管理、培训和指导、人力资源组织和人才发展等方面有丰富的经验。鲍先生曾经就职于500强公司德尔福科技集团