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美国认证协会ACI国际职业培训师资格认证培训2016年6月3-5日在杭州多瑙河大酒店举办，练荣斌老师全程授课。 【课程背景】 管理者就是培训教练，企业骨干就是内部培训师，建立符合企业自身的培训系统靠
客户：国家电网内蒙古薛家湾供电局 地点：内蒙古 - 锡林浩特 时间：2015/3/4 0:00:00 培训师培训TTT
客户：中国移动宜宾分公司 地点：四川省 - 宜宾 时间：2015/3/2 0:00:00 培训师培训TTT
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许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名“娱乐明星式的培训师”的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等。但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所
1．如何设计培训需求调查表？学员调查表设计的水平直接影响课程的安排和设计，在进行设计时要考虑以下一些关键点：1）学员背景调查：了解学员的基本教育水平和喜好，多设计成开放式问题进行调查。2）测试学员能力
乐训君曰：很多企业在做培训的时候，往往会忽视学员的特点。学员都是成年人不是还在学校里学习的专业户，他们有自己的思想，有自己的考虑。了解成人的学习特点，结合心理学的要素去合理的安排课程节奏以及调整语音模
乐训君曰：很多培训圈外的人对培训的认识还是简单的，不过隔行如隔山不了解也很正常。圈外人总是觉得培训师就是那一群可以把树上的鸟哄下来的人，培训课堂很high，跟开演唱会一样，有非常动感的音乐，培训师带着
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